太平公職的部落格

讓大家敲碗等很久，終於把資料趕出來

為什麼很多年輕人喜歡考「警察」

是因為遠大理想抱負，還是因為薪水高，容易錄取呢?

另外，因大法官785解釋保障須「輪班」公務員值班時的健康權

有考生詢問，那今年度警察特考勤務制度開始實施新制後

真的有照顧到基層同仁健康嗎?

2018年司法特考第二試體能測驗及受訓實習心得及體檢等注意事項

考選部預示10月19日放榜，首先恭喜通過筆試之考生，但還別忘記還有體測和受訓關卡喔！

如果平時沒有運動的人來說，這絕對不是什麼輕鬆的差事啊！

許多考生輕忽「體能測驗」，也因此刷掉了許多正額錄取考生，辛辛苦苦準備一整年時間，好不容易筆記通過了，卻敗在體能測驗上。

避免今年，再次發生如此慘痛血淚教訓，太平特地請到多位去年實際參與體測男、女榜生不同角度，親自分享第二試體能測驗須知與經驗談。

恭喜司法特考上榜生，分享實習受訓心得，歡迎加入監所大家庭

司法特考-監所管理員正式放榜了，可謂幾家歡喜幾家愁。尤其這次新加入的體能測驗刷掉那麼多人，真的讓人看了都覺得鼻酸。

最後，也恭喜上榜者，相信這喜悅非筆墨可以形容，但還不能給成功完全沖昏了頭，因為這麼辛苦考上跑步也過了，無非就是為了以後有穩定的生活品質。

在此之前，還需要到矯訓所受訓這道關卡要通過。因為目前監所管理員所已經是『不佔缺受訓』，受訓成績佔百分之90，筆試錄取成績佔百分之10，不容忽視。

因此，你現在拿到的僅僅是入場卷而已，還沒進入公務員門檻，若受訓不合格還是會被淘汰(每年都有錄取考生被淘汰)。因此，『受訓成績才是成敗關鍵和影響分發單位』。

提醒司法特考-體能測驗(體檢)注意事項VS受訓高分關鍵

首先，已通過筆試錄取的上榜生，體檢表還沒繳交的，要趕快了！

於第一試錄取通知送達之日起十四日內，應向試務機關指定之醫療機構辦理體格檢查並繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得參加第二試。

再來體能要趕快練

今年(105年)是司法特考(監所管理員、監獄官)，增加第二試考試規則(體能測驗)。也因此，第一試通過筆試錄取榜生，跑走訓練一定要加強鍛鍊 ，尤其是雨天模式訓練，在下小雨或毛毛雨情況下，是會照常測驗的。

分享105年監所管理員第二試體能測驗及受訓實習心得及體檢等注意事項

考選部預示105年10月21日放榜，首先恭喜通過筆試之考生，但還別忘記還有體測和受訓關卡喔！

第二試體能測驗各實施項目合格標準如下：

親身經歷揭開監所工作秘辛—分析監所工作優缺點

在公職考試中，司法特考四等-監所管理員考試，算是跌破大家眼鏡的考試。以近年來舉例，監所錄取人數一再增加，報考人數去一再減少，導致錄取率大增，甚至104年出現不足額錄取(如圖)。

這倒是真的蠻值得檢討，是這工作太操還是福利太爛嗎?還是這工作太危險嗎?我想只能說是「刻板印象、以訛傳訛」。

因為，「沒有一種工作是不委屈的」，取決在於你的態度和行動力而已

。

公職警察夢想地

繼監所夢想地後，太平另成立「警察夢想地」，讓對警察考試有興趣者或是已在職有經驗同仁，有所經驗交流

目前社團文章二大方向：警察考試資訊及工作職場經驗交流

除了協助考生順利上榜外，進一步在警察工作職場也能得心應手
相信大家都耳聞警察工作如何辛勞，好不容易考上警察後，卻被說成等同跳入火坑工作，而長官們多以喜歡講的一句話：｢外面沒有刁民，只有笨警察｣

只要自己具備足夠的專業法律知識以及經驗，並且依法行政，就不用怕民眾來糟蹋。

矯正機關104年度專案約僱人員聯合甄選

矯正人力長期缺乏，目前第一階段人力增額，以約僱人員為主，「北、中、南、東各地都有缺額」，對於準備監所考生來說，可謂一大福音，因為考試難度與科目皆比正式公職考試來的簡單許多，而且考試日期相近，國考結束隔天緊接著就是約僱人員聯合甄選，不會影響到原本規劃，可謂機會難得。
而想瞭監所工作之新生，也可以藉由此約僱工作機會，雖比正式公務員稍低(薪水約4萬)，但可以作為評估自己適不適合這份工作，再以規劃是否全心投入正式國家考試。
每份工作都會有人說好也有說不好，因此重點在於「適合自己」，例如以監所夜勤工作制度舉例：
認為好的人會覺得：工作時間很彈性、值勤時較無壓力、感覺休假比較多一個月僅上班10次，可以排連續長假等等
認為不好的人會覺得：要熬夜勤值會傷身體，常遇加班、輪班等等

史上頭遭典獄長被挾持，監所工作有沒有危險?

高雄監獄受刑人發生挾持典獄長事件雖然落幕了，但新聞和名嘴製造了許多後續話題。身為考生的你，關心應該是考題方向，而不是監所是是非非，隨著這些人鼓譟起舞。

監所工作有沒有危險?我想，答案應該說任何一項工作都會有危險。更何況監所工作除了公務員原本該有的本俸和專業加級外，另外還有支領危險津貼。所以，說沒有任何危險，這是不可能。

但是不要受監獄風黑牢等刻板印象影響，因為很多人喜歡提二、三十年前老舊監所、軍監事跡，不然就是把特殊個案誇張化，製造媒體大眾感興趣話題。

其實監所工作，對於職員安全有相當保障，畢竟收容人是無法持有任何攻擊性物品，只要能「落實平常勤務工作的要求」，危險是可以被控制，絕對會比外面社會工作來的安全許多。

但為什麼今天高雄監獄還是會發生這挾持事件，這突顯出管理上的確已經出現問題。一直以來監所人力嚴重不足，監獄硬體設施老舊，且監獄擁擠是常態，我國職員和收容人比例1：14，而日本才1：4。這樣的人力要落實戒護和教化談何容易。

協助調查各監所概況、勤務狀況、風格特性等(監所管理員、監獄官)

103年度監所管理員放榜也一陣子了

陸續有錄取考生在詢問~單位選填建議情形

太平想請大家共同協助(拜託各監所學長姊們熱心幫忙分享提供)

彙整所知各監所特性(休假、值勤狀況等等)給學弟妹們參考

再麻煩回傳太平信箱(alex7018168@yahoo.com.tw)

監所管理員（監獄官）錄取後-分發單位填選建議

標題直接點擊連結~矯訓所受訓高分關鍵

司法特考（監所管理員、監獄官）放榜了，陸續有考生問太平，到底要選哪個單位好？

因為受限於監所老舊資訊，加上容易人云亦云，常常聽到網路謠傳，說某某單位很操，就不敢填。殊不知，時代早已變遷，往往網路上所謂的好、壞單位，一旦換了機關首長或是戒護主管後，會和你所想像都不同。在錯誤訊息流傳下，反而去了不適合自己的單位，才來後悔莫及。

選填好壞單位的重點在於「選到符合自己想要的」，記得「在爽的單位也有爛缺，在爛的單位也有爽缺」。因此，什麼是好單位，符合自己需求的，適合自己的，自然就是好單位。

有鑑於此，太平幫錄取考生從「監所體系、地域關係、單位大小及勤務休假制度」來分析判斷，什麼會是「自己想要的監所單位」。

考後心情調適VS監所管理員職務代理人報名

司法特考(監所管理員、監獄官、書記官、法警)考試結束也一個多禮拜了，相信考生們心裡面應該多少有個底，所以現在，一定要作好「正確」心情調適。

考前「一定要有必定要上榜決心」，這不用過多形容，相信大家都知道，甚至要有孤獨一擲考不上就完蛋的決心，無論如何就是一定會上榜。

而現在，考後呢?還要一直相信自己一定考的上嗎?

如果是我，考後現在會做「最壞的打算」，如果自己沒上榜那又該如何?

如何做好明年再衝刺一年的決心，而這次準備又該如何加強，不要等到放榜，才來做這「最壞的打算」。那麼心態上就很難調整了。現在就開始規劃了，檢討之前一整年來讀書遇到的瓶頸(例如哪裡讀不熟、記不住、讀不完等等)，到底是哪裡出了問題?絕對不要重蹈覆轍，時間再過，非常快。