高監挾持事件效應後，各界撻伐聲不斷，當大家都不看好，加入行政警察(監所管理員)時，你呢?
警察與監所工作環境與社會地位，在媒體及各界刻板印象下，是每況愈下。媒體又特別喜歡報些小道八卦消息。導致一旦有負面消息出現，馬上被渲染為滔天大罪。由其是監所，每年想要考監所的人數，竟然是呈現逐年下降趨勢。
現在的矯正體系，的確不被看好，就連矯正署長也下台，但身為考生的你知道嗎?
法務部改革方案中，臺南第二監獄及八德外役監獄須增員額258名一案，目前業已陳報法務部辦理中。
另臺中女子監獄、臺北監獄、宜蘭監獄、新店戒治所、雲林第二監獄擴建等5處，已先後賡續進行中。俟各業務組檢討所屬矯正機關現有組織及各職務員額配置，並依各機關收容類型及特有屬性調整修正後，辦理逐年增加員額，以補充戒護、教化等人力。
所以說，監所考試名額逐年增加，已成定局。
另為求公平起見，爭取提高監所「增支專業加給」，以應值勤人員工作之辛勞。
矯正機關戒護、教化人員職司戒護、教化工作，經常與眾多收容人相處，其中包括許多情緒不穩容易滋事之重刑累犯，工作之危險性絕不低於維護社會治安之警察人員。因此73年7月1日行政院核准，分別比照警察人員所支第一、三級警勤加給支給「增支專業加給」新臺幣2,700元、2,300元。嗣警勤加給經多次調整提高，現在第一、三級警勤加給支給已分別提高為8,435元、6,745元，戒護、教化人員之「增支專業加給」僅調為3,000元、2,700元。直接戒護人員之加給3000元，還不到在校進修工作之警察所領3級警勤加給6745元之一半，待遇結構與工作負擔不成比例，使基層人員工作士氣長期低落，進用人員日益困難。
為符責酬相等之公平及合理性，吸引並留住優秀人才從事矯正工作，維持工作士氣，法務部全面檢討調整矯正人員「增支專業加給」，參考警察人員警勤加給，適度提高。
103年監所管理員到考人數2449名、錄取人數305名，錄取率就已經高達14.1%。相信在高監事件發生後，考試人數將持續下降，然而錄取名額卻增加。想必錄取率將再創新高。
正所謂，機會是留給準備好的，未來3年內監所名額勢必大增，若你沒有把握住這黃金時機，想要再進入公務員窄門，就得付出更多努力和辛苦。
仍在為監所考試奮鬥的考生們，不用在意那些風言風語，錄取考上才是真的。正因為矯正體系目前還沒有受到重視，所以在公務員門檻中，算是容易錄取的。但太平相信，未來矯正及警察體系一定會逐漸受到各界重視，因為犯罪不可能消失，而刑事司法也不是只靠法官、檢察官，就能獨撐大局。不要等到矯正體系及警察體系一位難求的時候，你才想要擠進公務員窄門，那麼只會悔不當初。
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