法緒(法學大意)、憲法時事考點-最新修法(2017.01.10勞動基準法)
修法與時事,一直以來都是國考的重點。但要如何判斷出考點所在,這才是關鍵。
為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。節錄修法與時事配合最底下範例題目,讓考生快速進入狀況,掌握最新考題。
一、 本次修法說明:
本次修法眾多,除攸關勞工權益外,也都是考式重點
主要有六大修法考點:
1.更改休息日之加班時數工資之計算方式(勞基法第24條)
2.延長工作可加班時間(勞基法第32條)
3.新增加班可改補休選項規定(勞基法第32條之1)
4.變更輪班時間間隔縮短規定(勞基法第34條)
5.鬆綁7休1規定(勞基法第36條)
6.延長未休之特休假規定(勞基法第38條)
勞動基準法修正條文對照表完整版下載➡
二、配合國考範例題目
( C )31某一勞工於例假日加班工作3小時,其平均時薪為新臺幣150元,請問加班費之金額?
(A)新臺幣450元 (B)新臺幣900元 (C)新臺幣1200元 (D)新臺幣2100元
( A )32某一勞工於休息日加班工作3小時,其平均時薪為新臺幣150元,請問加班費之金額?
(A)新臺幣650元 (B)新臺幣900元 (C)新臺幣1950元 (D)新臺幣2100元
( C )33雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,最高上限每三個月不得超過幾小時?
(A)118小時 (B) 128小時 (C) 138小時 (D) 148小時
( D )34勞工工作採輪班制者,但因工作特性,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續幾小時?
(A)11小時 (B) 12小時 (C)9小時 (D)8小時
( B )35勞工例假之調整,應經工會同意,但若雇主僱用勞工人數在幾人以上者,應報當地主管機關備查?
(A)20人 (B)30人 (C)40人 (D)50人
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