勞動基準法修法後 加班費如何計算之相關考題

勞動基準法修法後，引發許多勞資雙方對立。如今，尤以加班休時時數就更衍生出諸多糾紛。
且修法與時事，一直以來都是國考的重點。但要如何判斷出考點所在，這才是關鍵。

為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。本次節錄修法後4種加班費計算方式配合最底下範例題目，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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大法官釋字第746號【逾期繳納稅捐加徵滯納金及滯納利息案】重點解析與考題範例

這次大法官內容文較多，為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。太平把考點標註文字底下有線(表示選擇題容易出的答案選項)。另配合最底下範例題目，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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746號解釋：逾期繳納稅捐應加徵滯納金，合乎比例原則和財產權之保障，且滯納期限屆滿次日起，應納稅款部分可加徵利息；惟就滯納金部分加徵利息，欠缺合理性，不符比例原則，失其效力。

(一)大法官解釋原文：

公職法緒時事考點-員工離職被惡老闆嗆「求償59萬！搞到學生退學」

(一)時事新聞如下：

作者：呂秋遠有兩個學生，因為學校安排建教合作（根據勞基法第64條，部分條文可以準用勞基法），到台中某家烘焙坊工作，因為沒有領到加班費、工作時數太長、又經常被老闆辱罵，因而以簡訊的方式請求離職，但反被老闆請求59萬的損害賠償，包括31天每天1萬元的營業損失，以及28天每天1萬元的精神損害賠償。坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。這老闆的行為，涉嫌公然侮辱罪、偽造文書罪，以及可能違反勞動基準法16條、26條、27條等規定，用簡訊離職已經是無奈員工的微小抗議，他怎麼好意思提告？江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考：

1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪，請準備好錄音筆，送他一程。這種事情不會錄不到的，因為有些人，以為自己有點錢，就可以出口成髒，永遠改不了。

2.老闆代替員工打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪，只要能證明打卡記錄與實際上班時數不同，同樣可以提告。

3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。即便是契約有規定更長期間，因為法律優先於契約適用，所以還是以十天為準。本件是建教合作，雖然不適用10天前的離職規定，但是舉重以明輕，正式員工都可以10天，建教生應該可以更短才是。

4.至於老闆最愛用的罰錢，例如遲到罰一百元、服裝不整罰五百元等等，固然基於契約自由原則，在勞工與雇主之間「或許」可以成立。所謂「或許」，是基於勞雇雙方地位不平等的結構因素，法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。

5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理，必須要先給，然後再根據契約規定，到法院提告，勝訴才可以要求勞工給付罰款，不可以從薪水直接扣除。

6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償。所謂不一定，就是要看雇主有沒有損失，這種損失，必須舉證，而且看職位的重要性與不可取代性，不是隨便估計數字，法院就會判決勝訴。當然，如果實習生就可以讓老闆每天損失一萬元，我也是醉了。
7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。例如身體、健康、名譽、信用、隱私、貞操等受到傷害。我猜這個老闆應該是以「信用」受到傷害為理由，不會是因為貞操。不過即便是信用，實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。

8.這件案件，公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的，還不包括勞工局對這家店的罰鍰，在提告之前，老闆應該先想想，告不成被反訴的下場。
9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？學校在這件事情上，可能必須要審核以後的合作對象，剝削勞工致富的年代，已經過去了，這應該是學校告訴孩子們的第一課。

10.做人不要逼人太甚，做過頭就會自食惡果。或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！

(二)配合時事舉例國考範例題目：以下節錄太平筆記(可點擊連結

( A ) 6 我國勞工目前之法定正常工時為：

公職刑法考試罪責-正妹墜樓殞命案檢警當庭逮劈腿男送辦

一、時事新聞如下

家住台北新店的湯姓女髮姓設計師，昨天因情關難過選擇在跨年假期清晨從耿姓男友家（28歲）頂樓13樓跳樓身亡。案情今天出現戲劇性轉折，大安警方查出湯女生前不斷傳line質問耿男：「你這樣劈腿我會想不開，天啊！我好想去死！」結果耿男竟然連續三次回復：「你若去死我會陪你，這樣大家做鬼也有個伴！」結果劈腿男輕挑言語造成湯女跳樓身亡，檢察官昨天深夜閱卷後震怒，下令北市警方拘提耿男調查，訊後以加工自殺罪嫌移送台北地檢署。
 
警方調查，湯女家住新店，平常以髮型設計為業，湯女前晚卻在自己臉書上發表情傷遭劈腿、打算尋短聲明，她哀怨寫下自己交到男朋友，卻在與男友跨年用餐時，檢查男友手機，發現男方手機通訊軟體line內有與其他女生的親密對話，甚至雙方以公婆互稱，湯女驚呆不敢置信，連忙質問男友，對方卻不置可否僅以輕鬆態度帶過。
 
警方查出湯女前晚搭車到大安區和平東路耿男住處打算與男方攤牌，卻遭男友以連發三次深情揚言同死簡訊感動，並進入耿男住處發生關係後，事後男友卻倒頭呼呼大睡、湯女情緒激動下，昨天清晨從耿男住處13樓頂跳樓躍下身亡。

分享公職法緒時事考題-《著作權法》保護

著作權法考試範圍，考選部規定在法緒及法學大意選擇題題型裡面，共計有117條條文。考生們可能會想，需要去讀嗎?因為著作權法考出機率不大，但是你要知道在國考裡往往上榜與否就差那麼一題。

當然以投資報酬率而言然，是非常的低，所以絕對不能本末倒置，浪費大量時間。而是一定要掌握好80/20法則讀重點即可，千萬不要一條一條去背法條。

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(一)時事新聞如下：

〔記者陳慰慈／新北報導〕LINE貼圖「妙可大王」系列原創者妙可麻，去年8月提告「臭跩貓愛嗆人」系列創作者麻糬爸，創作的「白爛貓」與她的「宅貓妙可」貼圖相似，涉嫌抄襲違反著作權法。新北地檢署調查認為，麻糬爸能詳述每張貼圖創作靈感來源，證明「白爛貓」具原創性，加上「躲牆角」、「挖鼻孔」等動作，多款貼圖均有相同動作，又寫實作品受著作權保護程度較低，因此認定罪嫌不足，今將麻糬爸不起訴。

大法官釋字第745號【薪資所得未許實額減除費用是否違憲案】重點解析與考題範例

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(一)大法官解釋原文：

公職刑法考試罪責-監理站公務員竟是黑社會臥底！

一、時事新聞如下

扯！監理站公務員竟是黑社會臥底！《蘋果》報導，擁有國立大學碩士學歷的女子龔詩茜（20多歲），3年前考上公務員，分發至桃園監理站；她去年和自稱竹聯幫玄武堂成員的男子洪楚源（31歲）結識後陷入熱戀。被愛情沖昏頭的龔女竟答應男友要求，竊取健身房呂姓老闆個資，導致呂男行蹤遭掌握。洪男覬覦其健身房生意，派小弟跟蹤毆打呂男，逼他簽下股權讓渡書及本票，交出經營權。呂男事後向調查局報案，檢方先以恐嚇取財罪起訴洪嫌等人，調查後意外發現龔女提供個資，上個月再以公務人員洩密罪起訴龔女。（王嘉慶／綜合報導）

二、國考類似題目

題目：甲為司法警察，某日其弟來電，告知其故人與人發生糾紛遭毆打，雖不知對方姓名，但已記下其車號。故要求其兄能予協助，找出該人。甲因與監理所職員某丙熟識，乃委託丙代查後，將該人之住址告知其弟，問某甲應成立何罪?(102司四)

以下為太平節錄參考太平筆記：題庫版刑法

公職法緒時事考點-勞工退休金條例

本條例考出機率雖然不大，但國考裡往往上榜與否就差那麼一題。

當然，以投資報酬率而言然，是非常的低。所以絕對不能本末倒置，浪費大量時間。而是一定要掌握好80/20法則讀重點即可，千萬不要一條一條去背法條。

因此，要掌握新增或修改法條，因為這是最容易於國家考試中出現考題。故為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。太平把修改內容標註文字底下有線。另配合範例題目，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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法緒(法學大意)時事考題討論-惡僱偷工時偷薪 勞動部卻稱「合法」 

典型的上有政策，下有對策。勞動部擬修勞動基準法，落實週休二日，欲刪除國定假日7天假一案，引發勞資雙方對立。如今，單休息時數就更衍生出諸多糾紛。

本次爭議主要在於，勞動基準法規定「勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪。但有勞工向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，竟把30分鐘休息，分攤到每小時休息6到8分鐘，例如工作54分鐘後休息6分鐘，再以休息時間不支薪為由把時薪打9折」。勞動部坦言，休息時間確可不支薪，若勞工有確實休息，此算法不違法，但要視個案狀況而定。學者和勞團則批勞動部曲解法令

勞動基準法考試範圍，考選部規定在法緒及法學大意選擇題題型裡面，就算你不是考生不需要考試，也要知道，畢竟攸關自身權益。

故太平陸續會針對時事文章，舉例配合國考常見題目(最底下)，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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公職法緒時事考點-勞工得不經預告終止契約之情形

勞工之權益多數規定在勞動基準法內，且近期時事話題不斷。

然而身為考生，更要知道的是其考試範圍，勞動基準法考選部規定在法緒及法學大意選擇題題型裡面。條文內容共計有86條條文。考生們可能會想，需要去讀嗎?因為勞動基準法考出機率不大，但國考裡往往上榜與否就差那麼一題。

當然以投資報酬率而言然，是非常的低，所以絕對不能本末倒置，浪費大量時間。而是一定要掌握好80/20法則讀重點即可，千萬不要一條一條去背法條。

因此，要掌握新增或修改法條，因為這是最容易於國家考試中出現考題。故為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。太平把修改內容標註文字底下有線。另配合範例題目，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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憲法、法學大意(法緒)時事考題討論-修正立法院組織法第3、5條

 法律的修改關係到全體人民的權益，故立法院為求會議期間公開化，作出本次修法。

通常有新增或修改法條，最容易於國家考試中出現考題。因此，為讓考生們可以用「最少時間」一目暸然考試重點。太平把考點標註文字底下有線(表示選擇題容易出的答案選項)。另配合範例題目，讓考生快速進入狀況，掌握最新考題。

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公職憲法、法緒(法學大意)時事考點-勞動基準法修法後時事考點

勞動基準法考試範圍，考選部規定在法緒及法學大意選擇題題型裡面，就算你不是考生不需要考試，也要知道，畢竟攸關自身權益。

而且特別法在法緒(法學大意)在中考題比率逐漸升高，105年考出多題「公司法」就讓許多考生措手不及。因此，一定要配合新增或修改法條，這種最容易出現於國家考試中時事題。

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大法官釋字第744號【化粧品廣告事前審查案】重點解析

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(一)大法官解釋原文：

大法官釋字第743號【徵收之捷運用地得否用於聯合開發案】重點解析

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一、大法官解釋原文：

憲法、法學大意(法緒)時事考題討論-法院組織法第63條之1修正

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 (一)本次修法如下：

公職刑法考試罪責-玻璃門擦太亮害客人撞壞牙　業者判拘30天

一、時事新聞如下

餐廳玻璃擦太亮也會出事！台北市吳姓婦人日前至苗栗縣公館鄉一家餐廳詢問訂桌事宜，離開時撞上一片固定式大片玻璃，造成她一顆門牙晃動，婦人提告求償16萬，餐廳朱姓業者不肯接受，民事部分還在打官司，而刑事部份，法官認定餐廳有過失，依《業務過失》罪嫌判決拘役30天、得易科罰金3萬，全案因故已定讞。

判決書指出，被告朱竑睿（45歲）是公館鄉「尚宏客家餐廳（已改名）」負責人，本應注意所經營餐廳內的行走動線，以指示路線圖標示明確，且餐廳進出大門設置四片透明玻璃門應張貼警告標語，以餐廳內客人發生危險。法官調查，吳姓婦人（50多歲）5月21日17時20分許，進入餐廳洽詢訂桌事宜，離開時撞上一片透明玻璃門，致臉部挫傷及左上正中門牙冠搖晃傷害。

吳女事後提告，朱對檢警傳喚起初相應不理，直到檢方開出拘票才接受偵訊，檢方最後依業務過失罪嫌將朱起訴。法官認為朱身為餐廳負責人，對餐廳內之行走動線應妥善規劃、註明標示，以防客人因不熟悉環境，走動時發生意外，因朱告疏未注意及此，對於本件意外發生確實具有相當過失。

刑法、法緒(法學大意)時事考題討論-105年度第15次刑庭決議：不再援用判例3則

雖然我國乃大陸法係，判例於我國並無法律上效力，但具有事實上拘束力。因最高法院、最高行政法院為全國最高審判機關，所為裁判具有引導下級審裁判、確保法律適用一致，及促進法律續造之作用。

故每次民、刑事庭會議決議皆係屬重大影響，也是法科熱門時事考題，不論是在法緒(法學大意)、民法、刑法、行政法等，都有很高出題率。

而此次最高法院一○五年度第十五次民事庭會議決議，主要說明【刑法第307條違法搜索罪】

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公職法緒時事考點-國民年金第16條（暫行拒絕給付）

此次修正之法條和切身權益息息相關，更需要重視。如國民年金，多數民眾都有投保，但你知道被保險人有什麼相關給付可以領取嗎?千萬不要漠視自己的權益，而本次修法就是針對「暫行拒絕給付之說明」。

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民法、法緒(法學大意)時事考題討論-最高法院一○五年度第十五次民事庭會議決議-債權雙重讓 

雖然我國乃大陸法係，判例於我國並無法律上效力，但具有事實上拘束力。因最高法院、最高行政法院為全國最高審判機關，所為裁判具有引導下級審裁判、確保法律適用一致，及促進法律續造之作用。

故每次民、刑事庭會議決議皆係屬重大影響，也是法科熱門時事考題，不論是在法緒(法學大意)、民法、刑法、行政法等，都有很高出題率。

而此次最高法院一○五年度第十五次民事庭會議決議，主要說明【債權雙重讓與的效力為何?】，然而決議內容，一般考生想要清楚抓住考點是有一定難度。

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大法官釋字第742號【都市計畫定期通盤檢討變更之救濟案】重點解析

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